You can use your smart phone to browse stories in the comfort of your hand. Simply browse this site on your smart phone.

    Using an RSS Reader you can access most recent stories and other feeds posted on this network.

    SNetwork Recent Stories

Business Development Manager – Western Canada & NWT

Job Information
Author pmnationtalk
Date July 2, 2020
Type Full Time
Company First Nations Finance Authority
Location Western Canada
Category Business / Management
Client First Nations Finance Authority
Contact Information
[email protected]

EMPLOYMENT OPPORTUNITY
First Nations Finance Authority

Business Development Manager – Western Canada & NWT
Competition No. 2020-MS-01
Internal/External

Organization:

The First Nations Finance Authority (FNFA) is a national non-profit organization that provides financing, investment, and advisory services to First Nations Governments across Canada for economic development, social development and other capital projects.  www.fnfa.ca

Summary:

Reporting to the Director of Member Services, the Business Development Manager’s objectives will be to increase awareness and access to FNFA products and services by supporting First Nation Governments access to capital markets through membership with FNFA. In addition, the position will work with the Member Services Coordinators in gathering information and preparing documentation required for the membership process.

With a member focused approach, effort and attention will be on increasing membership, both in FNFA’s short- and long-term borrowing programs.  The employee will become knowledgeable with FNFA’s programs mandated under the First Nations Fiscal Management Act and amending Regulations.  This position requires extensive travel.

Role responsibilities include but are not limited to:

  1. Develops and implements an individual workplan that supports the Member Services team workplan to promote the services of FNFA to First Nation governments in Western Canada, NWT and other regions as required.
  2. Travel will be linked to the work plan and other emerging opportunities as requested by First Nations and senior management.
  3. Builds relationships with First Nation councils and finance/economic development staff to inform and promote FNFA, to increase awareness of and membership in FNFA.
  4. Obtains information from prospective members (financial statements, agreements/contracts, or other documents) that support financial analysis of First Nation communities at the initial stage of their relationship with FNFA.
  5. Ensures that member information is securely gathered, shared, stored, and recorded in compliance with internal policies and procedures.
  6. Prepares and delivers monthly reports on results and outcomes of communication and activities.
  7. Updates the Client Relations Management (CRM) system regularly.
  8. Gathers, and maintain statistical and financial information as requested by Senior Management that is deemed relevant to the FNFA’s credit rating, investor relations, banking syndicate, etc.
  9. Complies with all FNFA Policies.

Who Can Apply:

Person of First Nations ancestry will be given preference.  Applicants must possess:

  • University or college diploma in business/commerce, economic development, or a related field of study.
  • At least 3 years’ experience in business development, marketing or sales experience and/or a combination of education and experience.
  • The Certified Aboriginal Financial Manager (CAFM) or Certified Aboriginal Professional Administrator (CAPA) designation is considered an asset.
  • Awareness of current finance and investment programs offered by FNFA.
  • Demonstrated attention to detail and accuracy.
  • Experience working with First Nation communities.
  • Knowledge of and proficiency in standard word processing, spreadsheet, database, and other relevant applications including MS Office (Word, Excel).
  • General ability to review and identify areas requiring follow up from financial statements and relevant documents.
  • Ability to work both independently and as part of a team.
  • Ability to organize and prioritize work to meet deadlines in a fast-paced environment, while responding to numerous diverse and shifting challenges without compromising the quality of the work.
  • Ability to exercise tact, diplomacy and good judgment when dealing with members.
  • Ability to find and implement creative and practical solutions to problems.
  • Strong initiative, follow through skills and attention to detail.
  • Strong writing and editing skills.
  • Excellent communication, interpersonal and member service skills.
  • Strong public speaking skills in both large and small settings.

Compensation: We offer a competitive compensation package within our internal salary grid.

Location: The successful candidate will work remotely within Western Canada.
Duration: Permanent full-time position.
Application process: Please email your resume and cover letter with 3 work related references to: [email protected]
We thank all applicants for their interest, however only those candidates selected for interviews will be contacted. FNFA may cancel, postpone, or revise employment opportunities at anytime.

Deadline date: Monday, July 20, 2020 by 3:00 p.m. (PT)


OPPORTUNITÉ D’EMPLOI
FNFA

Gestionnaire du développement des affaires – Ouest canadien et T.N.-O.
Concours n ° 2020-MS-01
Interne externe

Organisme : La FNFA est un organisme national sans but lucratif qui fournit des services de financement, d’investissement et de conseil aux gouvernements des Premières Nations à travers le Canada pour le développement économique, le développement social ainsi que d’autres projets d’immobilisations. www.fnfa.ca

Résumé :

Relevant du directeur des services aux membres, les objectifs du gestionnaire du développement des affaires seront d’accroître la sensibilisation et l’accès aux produits et services de la FNFA en aidant les gouvernements des Premières Nations à accéder aux marchés financiers en devenant membre de la FNFA. De plus, le gestionnaire travaillera avec les coordonnateurs des services aux membres pour recueillir des informations et préparer la documentation requise pour le processus d’adhésion.

Avec une approche axée sur les membres, l’effort et l’attention seront concentrés sur l’augmentation du nombre de membres, tant dans les programmes d’emprunt à court qu’à long terme de la FNFA. L’employé se familiarisera avec les programmes de la FNFA établis en vertu de la Loi sur la gestion financière des Premières Nations et des Règlements s’y rattachant. Ce poste nécessite de nombreux déplacements.

Les responsabilités comprennent, mais sans s’y limiter :

  1. Élaborer et mettre en œuvre un plan de travail individuel qui soutient le plan de travail de l’équipe des services aux membres afin de promouvoir les services de la FNFA auprès des gouvernements des Premières Nations de l’Ouest canadien, des T.N.-O. et d’autres régions, au besoin.
  2. Les déplacements seront liés au plan de travail et à d’autres possibilités émergentes, comme le demandent les Premières Nations et la haute direction.
  3. Établir des relations avec les conseils des Premières Nations et le personnel des finances et du développement économique pour informer et promouvoir la FNFA, accroître la sensibilisation et l’adhésion à la FNFA.
  4. Obtenir des informations des membres potentiels (états financiers, accords/contrats ou autres documents) qui soutiennent l’analyse financière des communautés des Premières Nations au stade initial de leur relation avec la FNFA.
  5. S’assurer que les informations sur les membres sont collectées, partagées, conservées et enregistrées en toute sécurité conformément aux politiques et procédures internes.
  6. Préparer et fournir des rapports mensuels sur les résultats et les effets de la communication et des activités.
  7. Mettre à jour le système de gestion de relations avec les clients (CRM) régulièrement.
  8. Rassembler et tenir à jour les informations statistiques et financières demandées par la direction générale qui sont jugées pertinentes pour la notation de crédit de la FNFA, les relations avec les investisseurs, le syndicat bancaire, etc.
  9. Respecter toutes les politiques de la FNFA.

Qui est visé :

La préférence sera accordée aux personnes d’ascendance des Premières Nations. Les candidats doivent posséder :

  • Diplôme universitaire ou collégial en affaires ou en commerce, en développement économique ou dans un domaine d’études connexe.
  • Au moins 3 ans d’expérience en développement des affaires, en marketing ou en vente ou une combinaison de formation et d’expérience.
  • Le titre de gestionnaire financier autochtone accrédité (GFAA) ou d’administrateur professionnel autochtone accrédité (AAPA) est considéré comme un atout.
  • Connaissance des programmes de financement et d’investissement actuels offerts par la FNFA.
  • Souci du détail et de la précision.
  • Expérience de travail avec les communautés des Premières Nations.
  • Connaissance et maîtrise du traitement de texte standard, des chiffriers électroniques, des bases de données et d’autres applications pertinentes, y compris MS Office (Word, Excel).
  • Capacité générale d’examiner et d’identifier les domaines nécessitant un suivi à partir des états financiers et des documents pertinents.
  • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
  • Capacité à organiser et prioriser le travail pour respecter les délais dans un environnement en évolution rapide, tout en répondant à de nombreux défis divers et changeants sans compromettre la qualité du travail.
  • Capacité à faire preuve de tact, de diplomatie et de bon jugement dans ses relations avec les membres.
  • Capacité à trouver et à mettre en œuvre des solutions créatives et pratiques aux problèmes.
  • Initiative forte, compétences en suivi et souci du détail.
  • Solides compétences en rédaction et en révision.
  • Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en service aux membres.

Rémunération : Nous offrons un régime de rémunération concurrentiel selon notre grille salariale interne.
Lieu : Le candidat retenu travaillera à distance dans l’Ouest canadien.
Durée : Poste permanent à temps plein.
Processus de demande : Veuillez envoyer votre curriculum vitae et lettre de motivation avec 3 références professionnelles à : [email protected]. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, seuls les candidats sélectionnés pour les entretiens seront contactés. La FNFA peut annuler, reporter ou réviser les possibilités d’emploi à tout moment.
Date limite : Lundi 20 juillet 2020 à 15 h (PT)

Send To Friend Email Print Story

NationTalk Partners & Sponsors Learn More